Almond se positionne comme un acteur français indépendant incontournable de l’audit et du conseil dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures :

• 450 collaborateurs
• 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40
• 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

Dans le cadre de l’accélération de son développement, Almond recrute un Directeur de Mission.

Description du poste :

Au sein de la Direction des Opérations, le Directeur de Mission est responsable de la gestion et de la coordination des projets de transformation au sein de la direction des opérations et de la direction de grands projets/programmes chez nos clients. Il joue un rôle clé à la fois dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle à court, moyen et long terme et également dans la garantie du bon déroulement de grands projets/programmes chez nos clients en matière de respect des engagements, des objectifs de marge, et de qualité.

Les missions principales seront :

• Gestion de Projets Transverses : Piloter et coordonner les projets de transformation en transverse et en collaboration avec les différentes équipes opérationnelles.

• Stratégie de Transformation : Proposer, développer et mettre en œuvre des stratégies de transformation pour améliorer les processus et les systèmes existants.

• Nouvelles offres : Pilote la mise en œuvre opérationnelle dans le delivery des offres selon la roadmap

• Gestion du Changement : Accompagner les équipes dans le changement et veiller à l'adoption des nouvelles pratiques et technologies.

• Suivi et Reporting : Suivre l'avancement des projets et rendre compte aux parties prenantes des résultats obtenus.

• Gestion de grands Projets clients : Piloter et coordonner les grands projets clients en collaboration avec les différentes équipes opérationnelles Almond et clients.

Compétences requises :

• Expertise en Cybersécurité : Connaissance approfondie des enjeux et des technologies de cybersécurité, des méthodes de delivery, des compétences et expertises de la filière

• Gestion de Projets : Compétences avérées en gestion de projets complexes et transverses, en environnement interne et en environnement client final.

• Leadership : Capacité à diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires et géographiquement réparties.

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Analyse et Résolution de Problèmes : Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions innovantes.

Qualifications :

Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaine connexe.

Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets de transformation, le management et la direction de grands projets / programme de préférence dans le secteur de la cybersécurité.

Qualités Personnelles :

• Rigueur et Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une grande rigueur.
• Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux évolutions technologiques et aux besoins de l'entreprise.
• Esprit d'Équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minutes avec l’un de nos recruteurs
• Un entretien avec ton/ta futur(e) manager (expert dans son domaine) pour évaluer tes compétences et en savoir plus sur ton projet professionnel
• Un entretien avec le/la responsable de la practice

Les entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via teams). Nous vous garantissons un retour rapide.

Rémunération et avantages :

Package salarial selon profil, prime de participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, politique de télétravail, CSE, carte ticket restaurant (50% prise en charge), mutuelle familiale (50% prise en charge), revalorisation annuelle des salaires.

Nous offrons l’opportunité d’intégrer une structure dynamique et en croissance :

• Des responsabilités à hauteur de ton implication
• Un management de proximité
• Un environnement convivial (afterworks, weekend ski, team building, soirée jeux…)
• Une structure à taille humaine propice à l’épanouissement professionnel (labels Happy Trainees, Happy At Work, Great Place To Work...)
• Un groupe à l’ADN cyber disposant de certifications et habilitations : PCI QSA Company, ANJ, PASSI, Label France Cyber etc…
• L’opportunité de pouvoir te former/certifier grâce à notre centre de formation Almond Institue
• Un partage de connaissance continu (présentation d’éditeurs, retex de missions…)

Intégration & Suivi

• Une plateforme d’intégration te permettant de découvrir notre société et tes futurs collègues jusqu’à 3 mois avant ton intégration
• Un apéro virtuel avant ton arrivée
• Matinée et soirée d’intégration qui te permettra de découvrir toutes les activités du groupe et de rencontrer d’autres collaborateurs
• Des points réguliers avec ton recruteur et ton manager

Accès : Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres

Parking à disposition de nos collaborateurs